Введение
Данный документ описывает развёртывание базовой версии продукта «ПУМА. Учёт достижений» (далее – ПУМА), без интеграции с системами заказчика. Базовая версия может быть использована для ознакомления с функционалом, а также как основа для развёртывания в рабочем окружении заказчика.
Интеграция с подсистемами заказчика описывается в документе «ПУМА – Руководство администратора».
Данная инструкция предназначена для ИТ-администраторов или продвинутых пользователей ПК.
Если в инструкции будут найдены неточности, просьба связаться по каналам связи, указанным на сайте pumapro.ru.
О системе ПУМА
«ПУМА. Учёт достижений» (далее - ПУМА) – программный продукт для учёта, контроля и управления достижениями сотрудников.
Достижениями можно считать любые формализованные результаты трудовой или научной деятельности – дипломы об основном или дополнительном образовании, сертификаты о повышении квалификации, научные публикации, упоминания в СМИ, свидетельства об изобретениях, факты участия в мероприятиях или проектной деятельности, победы в соревнованиях, конкурсах и олимпиадах, менторство, кураторство, руководство деятельностью, награды и звания.
ПУМА позволяет сформировать корпоративный реестр достижений, осуществлять поиск по электронным портфолио и формировать необходимую отчетность.
ПУМА версии 2.4 включает модули «Публикации», «Мероприятия», «Награды» и «Новости».
Модуль «Публикации» позволяет учитывать публикационную активность сотрудников организации, вести учёт публикаций, формировать отчёты.
Модуль «Мероприятия» предназначен для ведения учёта участия в мероприятиях (конференции, семинары и пр.)
Модуль «Награды» содержит записи о различных типах наград и награждённых сотрудниках и позволяет вести учёт соответствующих достижений сотрудников организации.
Модуль «Новости» позволяет добавлять, хранить и учитывать записи о новостных событиях, так или иначе связанных с организацией: её сотрудниками, подразделениями, деятельностью.